En l’espace de 6 ans seulement, le transporteur aérien national a consommé tous les bénéfices de la compagnie. Ce constat est dû essentiellement à la conjonction de plusieurs facteurs qui ont handicapé sérieusement l’activité de l’entreprise.
Il y a eu surtout, comme le confirme une augmentation sensible des coûts, due essentiellement au recrutement massif de 1200 personnes.
Il faut rappeler à ce niveau qu’avec la suppression de la sous-traitance, Tunisair a été obligée de recruter, ce qui justifie donc une masse salariale beaucoup plus importante.
Le responsable précise que si on prend la masse salariale avant et après la révolution, on constate qu’entre les 1200 personnes recrutées, et les augmentations naturelles du personnel, cette masse a totalement explosé pour passer ainsi de 220 MD en 2010 à 370MD en 2018. Comprendre qu’on a commencé à payer 150 MD de plus chaque année.
Anis SOUADI.
(Demain, note interview exclusive avec Ali MIAOUI, DG commercial de Tunisair)
