Tunis, UNIVERSNEWS (High Tech) – L’avenir du travail évolue à grande vitesse, porté par la transition numérique, l’intelligence artificielle et les défis environnementaux. Certains métiers émergents vont exploser tandis que d’autres, plus traditionnels, se transforment pour répondre aux nouvelles attentes du marché. Quels sont les métiers d’avenir qui offrent des débouchés stables, des salaires attractifs et de vraies perspectives d’évolution, en Tunisie comme à l’international ? Quelles compétences faut-il pour devenir architecte en personnalité robotique ? Quels langages faut-il apprendre pour parler aux futures machines ? Quelles études faut-il entreprendre pour devenir designer UX, ingénieur en énergie circulaire ou médiateur scientifique ?
Avec le développement de l’intelligence artificielle et de la robotique, il est estimé qu’environ un quart des emplois sont exposés à l’automatisation dans les années à venir. Si certains métiers sont progressivement amenés à disparaître, de nouveaux emplois dotés de compétences et d’aptitudes différentes vont en parallèle se développer ou émerger. Jamel Gafsi, responsable de l’innovation et de l’incubation chez Microsoft, partage ses réflexions sur l’impact révolutionnaire de l’intelligence artificielle sur l’éducation et le monde du travail .Il a estimé lors de Tunisia Global Forum organisé par l’ATUGE que plus de 80% des emplois futurs n’existent pas encore et comment la Tunisie peut devenir un acteur majeur de cette transformation.
Pour une éducation certifiante
Jamel Gafsi a mis en lumière lors de son passage à Express.fm, l’importance cruciale de l’éducation en Tunisie et la nécessité de passer à une ‘éducation certifiante’. Il explique comment l’IA, loin de remplacer la pensée critique, la rend plus essentielle que jamais. Comprenez pourquoi la mémorisation n’est plus la clé et comment des outils comme ChatGPT redéfinissent l’apprentissage. Les investissements massifs dans les centres de données et le cloud, et leurs avancées vont remodeler des secteurs entiers. Le rôle des enseignants évolue, passant d’instructeurs à ‘chefs d’orchestre’ de l’apprentissage personnalisé. .
L’intelligence artificielle et l’emploi
Les débats autour de l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail et l’emploi sont nombreux. Les questionnements de l’impact de l’IA sur le travail et l’emploi sont nombreux et font l’objet de débats nourris, les uns arguant que l’IA détruira des emplois provoquant un chômage en masse, les autres qu’au contraire cela créera de nouvelles opportunités. D’autres encore considèrent que l’irruption de l’IA va transformer radicalement le rapport au travail, à la productivité ou aux échanges, tant positivement que négativement. Cette dynamique va certes générer de nouvelles formes de travail. Mais cette IA nécessite un effort de formation important, en premier lieu au profit des travailleurs qui l’utilisent déjà, et cet effort est bien engagé par un grand nombre d’entreprises.
L’IA a des effets positifs tout d’abord parce qu’elle suscite une montée en compétences qui concerne tous les niveaux de qualification, ensuite parce qu’elle permet le développement de nouveaux outils et qu’elle facilite les actions de formation. Jamel Gafsi dissipe les craintes concernant l’IA en traçant des parallèles avec les innovations passées, soulignant que l’IA créera de nouvelles opportunités d’emploi. Il faudrait se préparer à un avenir où l’apprentissage continu et l’innovation sont les maîtres mots ! (M.S)
