TUNIS – UNIVERSNEWS C’est désormais officiel ! Un audit global sera effectué sur les recrutements qui ont eu lieu entre le 14 janvier 2011 et le 25 juillet 2021, dans la Fonction publique et dans tous les établissements et structures publiques.
Le décret n°591 de l’année 2023, daté du 21 septembre 2023, relatif à la réalisation de cet audit a été publié, jeudi 21 septembre 2023, au Journal Officiel de la République tunisienne (JORT).
De décembre 2010 à 2013, l’embauche dans la fonction publique a quasiment triplé au point que le nombre de salariés dans la fonction publique a augmenté de 350 mille, au bout de 8 ans. Cette explosion d’embauche s’explique par le choix des autorités de l’époque d’absorber la tension sociale et de relancer la croissance par le recrutement dans la fonction publique
Selon l’Observatoire tunisien de l’économie, l’évolution de l’emploi dans l’administration tunisienne peut être découpée en trois phases distinctes: la première phase, avant 2011, où l’administration embauchait en moyenne 7.500 personnes par an; la deuxième, après la Révolution, entre 2011 et 2013, où l’embauche dans la fonction publique a explosé avec une moyenne de 22.200 personnes par an, soit un taux d’augmentation variant entre 19,1% et 29,1%.
La réalisation d’un audit global sur les recrutements dans la Fonction publique et dans les institutions publiques a été également motivée par la déclaration récente de l’Association tunisienne de lutte contre la corruption (ATLUC), selon laquelle, le nombre des fonctionnaires publics détenant des diplômes universitaires falsifiés s’élève à environ 120 mille. Ces milliers de fonctionnaires ont réussi à intégrer, au cours des années précédentes, l’administration grâce à des diplômés universitaires trafiqués.
B.B.R.
