Les 12 banques cotées ont vu leurs charges de personnel en hausse de 17% pour atteindre 1 695 millions de dinars (MDT) en 2021, contre 1 452 MDT en 2020.
La hausse des charges de personnel des banques cotées est expliquée, essentiellement, par l’augmentation salariale et la révision de l’indemnité de départ à la retraite, et ce, à l’issue d’un accord signé entre l’Association Professionnelle Tunisienne des Banques et des Établissements Financiers (APTBEF) et la Fédération Générale des Banques et des Établissements Financiers relevant de l’UGTT.
La masse salariale des 12 banques cotées a progressé de 10% en 2021, pour s’élever à 5,5 milliards de dinars. D’ailleurs, la part des frais de personnel du secteur coté dans le PNB global a enregistré 30,6% en 2021 contre 29% en 2021.
En effet, WIFAK Bank a affiché la plus forte hausse des frais de personnel, soit 27%.
En termes de valeur, la BNA est classée en premier rang avec une masse salariale de 254 MDT (+24%), suivie de la BIAT avec 238 MDT (+10%) et d’Attijari Bank avec 188 MDT (+22%).
Figurent à la 4ème et la 5ème position la STB avec 183 MDT (+17%) et l’UIB avec 176 MDT (+23%).
Arrivent ensuite la BH avec 150 MDT de masse salariale (+20%), Amen Bank avec 130 MDT (+13%), ATB avec 116 MDT (+10%), UBCI avec 111 MDT (+13%) et BT avec 87 MDT (+18%).
A la dernière marche de podium figure WIFAK Bank (+27%) avec 23 MDT, et ce, après la BTE avec 36 MDT (+23%).
Imen Zine
