Un accord portant sur une augmentation salariale de 5,3% au titre de l’année 2020 et de 6,7% au titre de l’année 2021, relative aux salaires bruts ainsi qu’aux primes contractuelles dans le secteur bancaire et les établissements financiers, a été signé aujourd’hui 26 juillet 2021.
Signé par l’Association Professionnelle Tunisienne des Banques et des Etablissements Financiers (APTBEF) et la Fédération générale des banques et des établissements financiers relevant de l’UGTT, cet accord d’augmentation sera appliqué à compter du 1er septembre 2020 jusqu’au 30 avril 2021 au titre de l’exercice 2020. Pour l’année 2021, il sera appliqué à partir du 1er mai 2021 jusqu’au 30 avril 2022.
Egalement, le même accord mentionne l’augmentation du plafond des crédits logement de longue durée octroyés via le fonds social de 70 à 90 mille dinars, ainsi que l’augmentation de la prime de départ à la retraite de 6 à 12 salaires.
Aussi, cet accord annonce la suspension définitive du recrutement à travers les sociétés de sous-traitance dans l’activité principale des banques et des établissements financiers. S’ajoute à cela la régularisation de la situation des intérimaires en exercice jusqu’au 31 décembre 2023 au plus tard, et ce, pour les banques employant beaucoup d’intérimaires.
Il est à noter que ces augmentations salariales au titre des exercices 2020 et 2021 seront réparties sur les cinq catégories suivantes :
- Catégorie 1 : 126 DT au titre de 2020 / 164 DT au titre de 2021
- Catégorie 2 : 134 DT au titre de 2020 / 176 DT au titre de 2021
- Catégorie 3 : 160 DT au titre de 2020 / 208 DT au titre de 2021
- Catégorie 4 : 184 DT au titre de 2020 / 239 DT au titre de 2021
- Catégorie 5 : 230 DT au titre de 2020 / 298 DT au titre de 2021.
M.N.
