TUNIS – UNIVERSNEWS Dans une déclaration, ce vendredi 13 octobre 2023, à Universnews, le professeur en économie et analyste financier, Bassem Ennaifer a annoncé que la masse salariale serait de l’ordre de 12% du PIB d’ici l’année 2027 et peut être encore moins : « C’est le taux voulu par le Fonds Monétaire International (FMI). », selon ses dires.
Il a par ailleurs expliqué qu’entre 2024 et 2027, plus de 81 mille fonctionnaires et agents publics partiront à la retraite, ce qui permettre à l’Etat tunisien de gagner entre 1,5 et 2 Milliards de dinars d’ici l’année 2027.
Et de préciser dans le même cadre que le nombre des fonctionnaires et agents publics qui vont partir à la retraite représente plus de 12% du nombre total des salariés de la fonction publique à fin 2022.
Par rapport à l’augmentation de l’effectif de la fonction publique suite aux nouveaux recrutements, Bassem Ennaifer a souligné que la politique de l’Etat entreprise depuis des années est strictement basée sur la réaffectation des agents publics, cela veut dire, selon lui, que même s’il y aura de nouveaux recrutements ce serait autour de 2 ou 3%.
En Tunisie la part de la masse salariale de la fonction publique dans le PIB est parmi les plus élevées dans la région MENA. Elle est officiellement estimée à 16%, contre 11,5% au Liban, 10,5% au Maroc, 5,5% en Jordanie et 5,2% en Egypte.
La masse salariale a été multipliée par trois en 10 ans (2012-2022). En 2022 la masse salariale était de 21,57 milliards de dinars, soit l’équivalent de 56% des ressources de l’État et 15 % du PIB.
En 2021, la masse salariale du public a accaparé 16% du PIB, soit la moitié des ressources de l’État.
A l’horizon de 2025, la masse salariale en Tunisie devrait être atténuée à 12,9%, selon le plan de réforme du gouvernement.
B.B.R
