Tunis – Univers News : La Fédération générale de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, affiliée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a appelé à l’ouverture immédiate de négociations sérieuses concernant les statuts régissant les différentes branches de l’enseignement supérieur, ainsi qu’à l’accélération de la mise en œuvre de plusieurs revendications professionnelles et sociales du personnel universitaire.
Dans un communiqué publié à l’occasion de la rentrée universitaire 2026-2027, l’Union a souligné la nécessité d’augmenter l’indemnité de retour à l’université, qui devrait être versée avant le début de l’année universitaire, et de finaliser les cycles de recrutement et de promotion, actuellement en retard. Selon elle, cela permettrait de dynamiser le système universitaire et de résorber le retard de recrutement des docteurs. La Fédération a également exigé la mise en place d’un mécanisme national participatif d’examen des griefs et de résolution des litiges liés aux concours nationaux, ainsi que la collaboration sur les questions affectant la vie professionnelle du personnel universitaire, notamment les statuts, les mutations et les détachements.
Le syndicat a souligné que la crise des universités publiques ne saurait être résolue par des solutions temporaires ou des slogans, appelant à l’adoption d’une vision nationale renouvelée de l’enseignement supérieur, fondée sur l’investissement dans la qualité et l’égalité des chances, la garantie de la dignité du personnel universitaire et l’amélioration de ses conditions de travail. Il a fait remarquer que le déclin progressif des investissements publics dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique a affaibli la capacité des universités à suivre le rythme des progrès scientifiques et technologiques, et a soutenu que la réforme du secteur exige une planification stratégique à long terme, prenant en compte les besoins tant de l’université que de l’économie nationale.
Le syndicat général a réaffirmé son engagement en faveur du dialogue social et de la négociation responsable, exigeant la mise en œuvre des engagements et accords signés avec l’autorité de tutelle et se déclarant prêt à défendre les droits professionnels et sociaux du personnel universitaire.
Héla Nabli
