Une banque tunisienne cherche discrètement son futur numéro 2 : qui se cache derrière le recrutement d’un Deputy CEO ?
Tunis – Univers News. Une annonce de recrutement publiée ces derniers jours sur LinkedIn n’est pas passée inaperçue dans les milieux bancaires. Pour le compte d’une « banque de renom en Tunisie », le cabinet Talent Match Tunisia recherche un Deputy Chief Executive Officer (Deputy CEO), autrement dit un véritable numéro deux appelé à seconder directement le directeur général.
L’annonce ne donne pas le nom de l’établissement. Mais le profil recherché donne quelques précieuses indications : plus de 15 ans d’expérience bancaire, dont 5 à 7 ans dans une fonction de direction exécutive, connaissance approfondie de la réglementation tunisienne, expérience d’une grande banque commerciale et capacité à piloter simultanément les activités Corporate, Retail et SME.
Plus intriguant encore, le futur Deputy CEO devra accompagner la transformation digitale, renforcer les dispositifs de risque et de conformité, représenter la banque auprès de ses principaux partenaires et, surtout, « assurer la continuité du leadership en cas d’absence du CEO ».
Autrement dit, il ne s’agit manifestement pas d’un simple poste de direction supplémentaire.
La question est désormais de savoir quelle banque prépare ainsi sa prochaine étape de gouvernance.
Et dans un secteur où les changements de gouvernance sont rarement anodins, cette recherche pourrait bien être le premier indice d’une réorganisation plus large que le marché ne connaît pas encore.
