TUNIS – UNIVERSNEWS (Formation – M.S.) – La formation professionnelle présente une composante prépondérante du Dispositif National de Préparation de Ressources humaines et un pilier important de développement. En fait, elle vise à qualifier les demandeurs de formation et à renforcer les aptitudes professionnelles des travailleurs tout en dotant l’entreprise économique de moyens lui permettant de promouvoir sa rentabilité et sa capacité concurrentielle. Dans ce cadre, la formation professionnelle permet aux formés d’acquérir les connaissances, les compétences et les habiletés nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une profession. C’est la rentrée dans les établissements de formation professionnelle.
Cette année 2024-2025 sera marquée par le renforcement du dispositif de formation. L’agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP) prévoit d’offrir 22.174 postes de formation, avec 293 offres supplémentaires, répartis sur les 136 centres qu’elle gère à travers toutes les régions. soit un taux de 1,34% de plus, par rapport à 2023. Le réseau de centres de formation répartis sur tout le territoire est composé de 51 centres sectoriels de formation,62 Centres de formation Et d’apprentissage,14 Centres de formation de la jeune fille rurale et 9Centres de formation aux métiers de l’artisanat. La qualité de formation semble aussi de mise : 24 centres sont déjà certifiés ISO 21001 et 228 formateurs accrédités suivant les normes 17.024.
La formation professionnelle continue à jouer un rôle crucial au sein des entreprises, et cette situation est appelée à durer. Depuis quelques années, des changements structurels sur le marché du travail (digitalisation, introduction de l’intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles, prise en compte des problématiques environnementales, etc.) imposent une remise à niveau des compétences. De plus, les salariés font valoir de nouvelles attentes en termes de mobilité et de flexibilité. Il est vrai que le marché de la formation professionnelle est à la fois en croissance et en pleine transformation. Plusieurs salariés estiment que leur métier évolue très vite… et leurs compétences doivent suivre ! Près de 20 % des actifs pensent qu’ils exerceront un métier différent d’ici 5 ans, alors que près de la moitié d’entre eux s’attendent à devoir exercer leur métier d’une manière nouvelle dans les prochaines années. À leurs yeux, les mutations qui impacteront à très court terme le marché du travail sont principalement de trois ordres : transition écologique, transition digitale et transition énergétique. Plusieurs actifs qui estiment nécessaire de se former au cours de leur vie professionnelle pour répondre aux défis d’un monde du travail en pleine mutation
Ce contexte conduit inévitablement au renforcement de l’apprentissage continu. Il n’est donc pas surprenant que le marché de la formation professionnelle continue à croître, aussi bien en Tunisie qu’à l’échelle internationale. Les formations les plus suivies portent sur les nouvelles technologies, les soft skills, la qualité et la conformité. Les secteurs de la santé, de la banque, de la finance, de l’industrie, de l’informatique, de la vente au détail et de l’hôtellerie sont les plus représentés
