TUNIS – UNIVERSNEWS (NAT) – Le directeur de l’instance générale pour l’emploi public à la Présidence du gouvernement, Sabeur Besbès, a déclaré vendredi que le système actuel d’évaluation des fonctionnaires révélait de nombreuses lacunes et points négatifs, soulignant que sa réforme était devenue une nécessité urgente, avec la coopération de toutes les parties prenantes.
Il a souligné que ce projet de système est actuellement en cours de réalisation dans le cadre d’un partenariat entre le Premier ministre et l’Agence de Coopération allemande pour le développement.
Il a précisé que l’équipe chargée du projet est composée de 140 cadres de l’administration tunisienne avec l’appui d’experts tunisiens et étrangers, précisant que l’entretien annuel d’évaluation est un mécanisme d’évaluation à côté d’autres critères.
Le nouveau système d’évaluation des fonctionnaires commencera à être adopté progressivement, à partir de 2025.
