UniversNews (Emploi) – La loi sur l’interdiction de la sous-traitance et des contrats CDD, qui devrait lutter contre la précarité de l’emploi et l’exclusion, pose problème en Tunisie et suscite des débats. Plusieurs difficultés sont apparues lors de l’application de cette loi comme en témoigne la présidente de la section régionale de l’Association des femmes démocrates (ATFD) de Sfax, Sabria Frikha, qui a déclaré que les femmes sont les plus touchées après la révision du Code du travail, car le nombre de licenciements parmi elles a augmenté après la fin des contrats de sous-traitance en marge d’un séminaire organisé hier vendredi, par l’Association en partenariat avec la section sud de Sfax de la Ligue Tunisienne des Droits de l’Homme sur « la nouvelle révision du Code du Travail entre législation et réalité »,
Elle a souligné que depuis l’entrée en vigueur de la loi, des femmes licenciées et non régularisées selon les dispositions de la nouvelle loi affluent à la section de la Ligue, soulignant qu’il y a une grande confusion dans leur orientation juridique, leur accompagnement et la revendication de leurs droits, surtout que le licenciement n’a été accompagné d’aucune indemnité. Elle a expliqué que l’association avait discuté du sujet avec la Ligue tunisienne des droits de l’homme, qui a confirmé avoir également reçu de telles plaintes, afin de comprendre la révision et le degré d’harmonisation des législations actuelles avec les conventions internationales, notamment les conditions de travail décent et les conséquences de cette loi qui est entrée en vigueur rapidement en l’absence de négociations et de dialogues avec les syndicats et l’Union générale tunisienne du travail.
Elle a précisé que l’association dispose d’un observatoire pour écouter les femmes victimes de violence économique, dont le rôle est de leur fournir une orientation juridique par l’intermédiaire d’avocats bénévoles ou de les mettre en contact avec les institutions de l’État et d’envoyer des correspondances (Ministère des Affaires Sociales ou Inspection du Travail). (M.S)
