دراسة: 84,6 بالمائة من الإطار شبه الطبي يهاجر بسبب تدني الرواتب
خلصت دراسة نشرها معهد الصحة والسلامة المهنية في عدد جانفي 2026 من مجلته العلمية إلى أن 84,6 بالمائة من الممرضين التونسيين يهاجرون بسبب تدني الرواتب، فيما أفاد 76,9 بالمائة بأن هدفهم يتمثل في تحسين ظروف حياتهم.
الدراسة أنجزها أطباء شغل بكل من مستشفى الحبيب ثامر والمستشفى الجهوي بزغوان، وشملت عينة مكوّنة من 52 ممرضا وممرضة، خلال الفترة الممتدة من 15 مارس إلى 15 أفريل 2024، على أن لا تقل مدة الهجرة عن ستة أشهر.
توزعت العينة بين 31 ممرضا و21 ممرضة، منهم 27 متزوجا/ة و22 غير متزوجين/ات، بأقدمية مهنية تراوحت بين سنة و10 سنوات. وينتمي 48 من المشاركين إلى القطاع العام.
أما من حيث الاختصاصات، فقد توزعت أساسا بين:الاستعجالي , التخدير والإنعاش ,الطب والجراحة وتتمثل دوافع الهجرة فضلا على تدني الأجور الى البحث عن ظروف حياة افضل وصعوبة ظروف العمل.
واستأثرت البلدان الأوروبية بالنصيب الأكبر من الوجهات.
وتعكس هذه المعطيات تواصل نزيف الكفاءات في القطاع الصحي، في ظل تحديات مهنية ومادية تدفع الإطار شبه الطبي إلى البحث عن فرص خارج البلاد.
