Choisir son orientation après le baccalauréat n’a jamais été un exercice aussi stratégique. À l’heure où l’intelligence artificielle, la transition énergétique, la digitalisation de l’économie et les mutations industrielles redessinent en profondeur le marché de l’emploi, la question ne se résume plus à sélectionner une filière ou un diplôme. Il s’agit désormais de construire un parcours capable d’évoluer avec des métiers qui, pour certains, n’existent pas encore ou seront profondément transformés dans les prochaines années. Le monde du travail évolue vite : digitalisation, transition écologique, nouveaux besoins de santé, pénurie de talents… En Tunisie, ces transformations créent de nombreuses opportunités pour les jeunes qui choisissent leur voie aujourd’hui. Apres le baccalauréat , nos établissements essaient d’organiser des rencontres avec les élèves pour leur faire comprendre ces tendances en vue faire un choix d’études réfléchi, motivant et tourné vers l’avenir. Dans une Tunisie en pleine mutation académique et économique, l’orientation s’impose désormais comme un choix stratégique aux multiples enjeux. Face à une offre de formation en forte diversification et à des exigences accrues du marché du travail, élèves et familles doivent naviguer dans un système assez complexe. Entre quête d’employabilité, lisibilité des diplômes et adaptation aux transformations des métiers, les nouveaux repères de l’enseignement supérieur redéfinissent en profondeur les trajectoires d’avenir.
Quand le marché tunisien se réinvente
Intelligence artificielle, transition énergétique, industrie 4.0, cybersécurité, santé, data… Le marché de l’emploi tunisien connaît de profondes mutations qui redéfinissent les compétences recherchées par les entreprises. Dans ce contexte, choisir ses études après le baccalauréat ne consiste plus seulement à décrocher un diplôme, mais à construire un parcours capable d’évoluer avec les métiers de demain. Pr .Naceur Ammar, universitaire estime que « 50% des emplois actuels sont en risque de disparition. En parallèle, de nouveaux emplois émergent dans les domaines de la data et de l’IA, confirmant la thèse de destruction créatrice de Schumpeter. Les emplois les plus prisés sur LinkedIn n’existaient pas il y a 10 ans, et nous ignorons aujourd’hui 80% des nouveaux emplois qui apparaîtront d’ici 2030.Les jeunes de la génération Z ou Alpha devront naviguer dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA). Ils n’exercent pas un seul métier durant leur carrière et doivent se préparer à faire face aux transformations actuelles et futures en apprenant tout au long de leur vie. Le monde du travail d’aujourd’hui n’a plus rien à voir avec celui qu’ont connu les parents de la Génération X. C’est cette méconnaissance qui crée l’anxiété parentale :L’explosion des choix : autrefois, il existait environ 3 000 formations. Aujourd’hui, les jeunes font face à plus de 15 000 cursus, créant un paysage flou et intimidant. Alors qu’un parent changeait de métier 4 ou 5 fois dans sa vie, un jeune d’aujourd’hui exercera en moyenne entre 13 et 15 métiers différents. En s’orientant, ils sont appelés à choisir un parcours de formation qui conjugue compétences scientifiques et techniques avec des compétences humaines et empathiques, privilégier les formations permettant d’apprendre à l’école et en dehors, renforçant la capacité d’apprendre à apprendre et opter pour des parcours offrant une hybridation des métiers, compétences, cultures et formes d’apprentissage sans oublier de favoriser les compétences clés : collaboration, créativité, esprit critique et communication » Plus que jamais, réussir son orientation après le bac suppose donc d’anticiper les besoins du marché, de privilégier des formations en phase avec les transformations économiques et de miser sur l’apprentissage continu. Car les métiers de demain appartiendront avant tout à celles et ceux qui sauront apprendre, se réinventer et faire évoluer leurs compétences tout au long de leur carrière
Mohamed Salim
