UniversNews (NAT) – Le télétravail est une pratique de plus en plus courante dans les entreprises, mais qui soulève des enjeux juridiques et managériaux importants. Cependant, même si le télétravail présente un risque important pour la vie privée des télétravailleurs, il contribue, quoi qu’il en soit, à façonner de nouvelles organisations du travail et inspire des innovations sociales qui peuvent améliorer la productivité des entreprises et instaurer une nouvelle dynamique dans la relation de travail. L’enjeu principal pour les législateurs est de trouver un équilibre à la fois pour les employeurs et les employés dans le cadre du télétravail pour que chacun y trouve son compte.En Tunisie il est devenu nécessaire et même urgent de mettre en place un régime juridique adapté au télétravail, afin de garantir les droits des salariés, de clarifier les obligations des employeurs et de faciliter la mise en place de cette pratique par les petits et moyens entreprises.
Hatem Helal, président de l’Association des inspecteurs du travail, a déclaré que la loi n° 94 relative aux accidents du travail ne prévoit pas, à ce jour, de dispositions explicites concernant les accidents pouvant survenir à un employé dans le cadre de ses fonctions en télétravail, soulignant la nécessité de clarifier plusieurs points, notamment le maintien des avantages dont bénéficiait l’employé sur son lieu de travail habituel tels que la prime de présence — ainsi que la détermination de la partie responsable de la fourniture des outils de travail nécessaires.
Helal a affirmé que l’autorité de tutelle travaille actuellement à l’élaboration d’une loi réglementant le télétravail, précisant que l’association a soumis plusieurs recommandations, dont les plus importantes sont : la réforme du Code du travail, l’inscription du principe d’égalité des droits avec les employés travaillant sur site, la garantie d’un environnement de travail numérique sécurisé, la révision du cadre juridique relatif aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, ainsi que l’encouragement à l’investissement dans les compétences numériques par le développement de programmes de formation professionnelle et de formation continue.
Mohamed Sélim
