TUNIS – UNIVERSNEWS D’après les chiffres du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, 69,8% ont pu accéder au marché de l’emploi grâce au mécanisme du CIVP (le Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle). Les entreprises tentent donc de profiter des avantages offerts par ce type de contrats pour embaucher!
En effet, le nombre des nouveaux demandeurs d’emploi durant 2022 s’est établi à 79 446, soit une baisse de 26,5% par rapport à 2021.
En détails, 57,2% de cette population sont des femmes et 46,3% sont âgés de moins de 30 ans.
Quant au niveau éducatif, 15,1% proviennent des centres de formation professionnelle contre 46,5% des universités.
Côté offre, 45 521 emplois ont été créés par l’économie, soit une hausse de 25,2% par rapport à 2021. D’ailleurs, 7% des bénéficiaires de ces postes sont des femmes. Les diplômés de l’enseignement supérieur n’ont représenté que 37,8% de ceux qui ont décroché un boulot.
Les secteurs qui ont contribué à ces opportunités de travail sont les industries de transformation (45,1%), le commerce et réparation (13,4%), les activités scientifiques et techniques (6,7%), l’hôtellerie et restauration (6,4%), la santé (6,1%) et l’enseignement (5,7%).
Autrefois appelé “SIVP” ou, “Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle”, ce type de contrat a pour objectif d’aider les jeunes diplômés à s’insérer dans la vie active et à acquérir de nouvelles compétences. Ainsi, pour accompagner les jeunes et les entreprises, l’État met en place des aides pour baisser le coût du travail et faciliter la formation des jeunes diplômés.
